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　　人力資源派遣屬於服務行業，具有服務行業的通性特點：

　　1、無形性：人力資源派遣服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。

　　2、異質性：人力資源派遣服務由於是人表現出來的一系列行動，那麼就沒有兩種服務會完全一致高雄臨時工。不同的、同一家不同的員工、同一個員工不同的時間都台中臨時工會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對像眼中都有不同的感受。

　　3、生產與消費的同步性：人力資源派遣服務不同於實物商品，先生產後銷售和消費，人力資源派遣服務生產的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。我們在給服務對像提供入離職手續服務或社會保險管理的時候，或者客戶打電話向服務商電話咨詢的時候，都是生產與消費的“瞬間”同時發生。

　　4、易逝性：人力資源派遣服務不能被儲存、轉售或退回，“瞬間”發生後就需要重新來台中粗工生產。我們無法想像客戶打電話咨詢了半個小時後覺的不滿意，然後將半個小時返還給服務提供商，從而重新使用或出售。

　　這一用人方式最早起源於日本、美國。它的特點是勞務派遣企業 "招人不用人"，用人單位"不台中人力派遣招人用人"，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國際上十分流行的用工形式。隨著我國改革開放的不斷深化、社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業觀念的變化，勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發展。並順應著這種國際化的趨勢成為今後勞動力市場不斷成熟完善的用工模式。