台中旅館

　　人力資源派遣又稱人才租賃，勞動合同法稱勞務台中人力派遣派遣(ServiceDispatching)，是人力資源外包的一種，為當今西方發達國家普遍采用；即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理，但托管人員仍隸屬於委托企業。

　　這是一種全面的高層次的人事代理服務。人力資源派遣的形式主要有兩種：一種是按一定期限租賃人員；另一種是以完成某個工作項目為准租賃人員。派遣(租賃)人員的來源：一是單位現有的人員；二是委托人才服務機構招聘的人員。其實質系雇員需為勞務創造剩余價值，還需為雇主創造剩余價值，實現社會勞工雙重剝削，系國企轉制時用來將部分職工退出整高雄臨時工個國企利益分配的手段。

台中臨時工　　是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規人力資源派遣服務機構，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》台中粗工，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。